Die optimale Struktur einer Geschichte erkennen, die Psychologie der Figuren erleben und besser verstehen, oder versteckte Themen hinter Konflikten aufdecken – dies sind nur einige zentrale Fragestellungen an eine fiktionale Geschichte. Weitere Fragen können sein, ob Figuren, Struktur, Konflikte oder Themen ausgereift sind, oder ob nach Lösungen bei der Entwicklung der Geschichte gesucht werden soll. Und viele mehr, können Autoren:innen beschäftigen.
Um auf effektive, schnelle und tiefe Weise Antworten auf diese Fragen zu finden, bietet sich eine Systemische Strukturaufstellung von Geschichten StorySYS© an.
Was ist StorySYS©?
Diese Form der Systemischen Strukturaufstellungsarbeit ist aus dem therapeutischen Kontext entwickelt worden. Sie dient der Entwicklung sowie Überarbeitung aller Elemente von Geschichten - wie zum Beispiel Figuren, Plot, Wendepunkte, Konflikte, Beziehung der Figuren untereinander, Reaktion von Zuschauern/Lesern und vielem mehr.
In Geschichten sind oft versteckte Probleme sowie tiefe Konflikte interessant und für die Handlung von ausserordentlicher Wichtigkeit. Deshalb konzentrieren wir uns auf das Veränderungspotential des Gesamtsystems einer Geschichte, dass wir nach jeder Strukturaufstellung analysieren, diskutieren und weiter entwickeln. So kommen Autoren:innen schnell und zielgerichtet zu Lösungen für ihre Fragestellungen.
Wie läuft eine StorySYS© ab?
Die Teilnehmer:innen sind gleichzeitig auch Repräsentanten:innen für eine StorySYS©. Die Auftraggeber:innen, welche also ihre Geschichte aufstellen wollen, wählen eine der Teilnehmer:innen für eine Figur ihrer Geschichte, oder ein Thema aus und positionieren diese nach eigener Wahrnehmung im Raum. Man kann die Figuren/Themen nennen oder verdeckt aufstellen. Wenn alles Repräsentanten:innen im Raum positioniert worden sind, nehmen diese wahr, was sie an dem Ort, an dem sie stehen empfinden – sei es die eigene »Rolle« oder eine Beziehung zu einem der anderen Repräsentanten:innen. Sie sprechen dieses laut aus, sodass die Auftraggeber:innen diese Information notieren, oder weitere Fragen stellen kann. Es ist erstaunlich, dass die Repräsentanten:innen ohne Informationen zur Geschichte, ihre »Rolle« wahrnehmen und somit Teil dieser aufgestellten Geschichte sind. Wie dies sein kann, ist Teil des Grundlagenseminars.
Lernziele des StorySYS©- Seminars
Mit Hilfe einfacher Übungen sowie der praktischen Anwendung im Grundlagenseminar wird das StorySYS© erlebt und erlernt. Weiterhelfende Antworten auf zielgerichtete Fragen zu den Figuren, dem Plot, der Struktur einer Geschichte oder der Dramaturgie werden durch die Strukturaufstellung gefunden. Diese Antworten helfen den teilnehmenden Autoren/-innen, ihre Geschichte weiter zu entwickeln.
Wir werden je Teilnehmer:in mindestens eine Aufstellung zu ihrer/seiner Geschichte machen können. Die Aufstellung kann offen oder verdeckt (ohne Nennung der Figuren, der Themen, des Plots etc.) durchgeführt werden. Jede:r Teilnehmer:in wird selbst mindestens eine Aufstellung leiten.
Deine Nutzen - Was du in 7 Tagen lernst und später anwenden kannst
Für wen eignet sich das StorySYS©- Grundlagenseminar?
Grundsätzlich für alle, die mit Geschichten arbeiten: Autoren/-innen von Drehbüchern und/oder Romanen, Schauspieler/-innen, Regisseure/-innen sowie Filmproduzenten/-innen. Es braucht keine Vorkenntnisse. Auch wenn man aktuell keine Geschichte zur Verfügung hat, kann man trotzdem dabei sein und das StorySYS© lernen.
Um auf effektive, schnelle und tiefe Weise Antworten auf diese Fragen zu finden, bietet sich eine Systemische Strukturaufstellung von Geschichten StorySYS© an.
Was ist StorySYS©?
Diese Form der Systemischen Strukturaufstellungsarbeit ist aus dem therapeutischen Kontext entwickelt worden. Sie dient der Entwicklung sowie Überarbeitung aller Elemente von Geschichten - wie zum Beispiel Figuren, Plot, Wendepunkte, Konflikte, Beziehung der Figuren untereinander, Reaktion von Zuschauern/Lesern und vielem mehr.
In Geschichten sind oft versteckte Probleme sowie tiefe Konflikte interessant und für die Handlung von ausserordentlicher Wichtigkeit. Deshalb konzentrieren wir uns auf das Veränderungspotential des Gesamtsystems einer Geschichte, dass wir nach jeder Strukturaufstellung analysieren, diskutieren und weiter entwickeln. So kommen Autoren:innen schnell und zielgerichtet zu Lösungen für ihre Fragestellungen.
Wie läuft eine StorySYS© ab?
Die Teilnehmer:innen sind gleichzeitig auch Repräsentanten:innen für eine StorySYS©. Die Auftraggeber:innen, welche also ihre Geschichte aufstellen wollen, wählen eine der Teilnehmer:innen für eine Figur ihrer Geschichte, oder ein Thema aus und positionieren diese nach eigener Wahrnehmung im Raum. Man kann die Figuren/Themen nennen oder verdeckt aufstellen. Wenn alles Repräsentanten:innen im Raum positioniert worden sind, nehmen diese wahr, was sie an dem Ort, an dem sie stehen empfinden – sei es die eigene »Rolle« oder eine Beziehung zu einem der anderen Repräsentanten:innen. Sie sprechen dieses laut aus, sodass die Auftraggeber:innen diese Information notieren, oder weitere Fragen stellen kann. Es ist erstaunlich, dass die Repräsentanten:innen ohne Informationen zur Geschichte, ihre »Rolle« wahrnehmen und somit Teil dieser aufgestellten Geschichte sind. Wie dies sein kann, ist Teil des Grundlagenseminars.
Lernziele des StorySYS©- Seminars
Mit Hilfe einfacher Übungen sowie der praktischen Anwendung im Grundlagenseminar wird das StorySYS© erlebt und erlernt. Weiterhelfende Antworten auf zielgerichtete Fragen zu den Figuren, dem Plot, der Struktur einer Geschichte oder der Dramaturgie werden durch die Strukturaufstellung gefunden. Diese Antworten helfen den teilnehmenden Autoren/-innen, ihre Geschichte weiter zu entwickeln.
Wir werden je Teilnehmer:in mindestens eine Aufstellung zu ihrer/seiner Geschichte machen können. Die Aufstellung kann offen oder verdeckt (ohne Nennung der Figuren, der Themen, des Plots etc.) durchgeführt werden. Jede:r Teilnehmer:in wird selbst mindestens eine Aufstellung leiten.
Deine Nutzen - Was du in 7 Tagen lernst und später anwenden kannst
- Ursprung der systemischen Arbeit – Eine kurze Geschichte der systemischen Arbeit. Wie beeinflusst diese Arbeit unsere Wahrnehmung?
- Grundlagen der Wahrnehmungsarbeit – Wie nehme ich wahr und wie bewerte ich meine Wahrnehmung von einem neutralen Standpunkt aus? Wie kann ich meine Wahrnehmung »neutral« halten?
- Selbsttest-Technik (Kinesiologie), um neutral Entscheidungen in der eigenen Wahrnehmung zu fällen
- Verständnis und Vertrauen für das Aufstellungssystem entwickeln
- Erkennen und Umgang mit Übertragungen und Projektionen
- Die Kunst des Fragens erlernen: Umfassende und konkrete Fragestellungen zu StorySYS© formulieren
- Verstehen des Aufbaus, Ablaufs und des Systems der StorySYS©
- Erkennen der Bilder und des Prozesses der StorySYS©
- Erleben und einfühlen in die Rolle des/r Repräsentanten/in während einer StorySYS©
- Selbst mindestens einen Aufbau, die Durchführung und Auflösung einer StorySYS© (mit Unterstützung durch Coach) leiten
- Die nächsten Schritte zur Weiterentwicklung der aufgestellten Geschichten erkennen
- Inhalte und Fokus einer Nachbesprechung mit dem/der Auftraggeber/in erkennen und durchführen
- Lernen der Technik zur eigenständigen Analyse eigener Geschichten mit »Bodenankern« (Erklärung?)
Für wen eignet sich das StorySYS©- Grundlagenseminar?
Grundsätzlich für alle, die mit Geschichten arbeiten: Autoren/-innen von Drehbüchern und/oder Romanen, Schauspieler/-innen, Regisseure/-innen sowie Filmproduzenten/-innen. Es braucht keine Vorkenntnisse. Auch wenn man aktuell keine Geschichte zur Verfügung hat, kann man trotzdem dabei sein und das StorySYS© lernen.