Für Ihre Businessthemen - Systemische Strukturanalyse und -aufstellung für Organisationen

Neue Wege einfacher gehen mit

Step Out ©

Bevor Sie sich auf den Weg in die Zukunft machen,
suchen Sie sich die passenden WeggefährtInnen.
 
 
Was ist Step Out©?
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            Immer mehr wird die systemische Aufstellungsarbeit - diese ist ursprünglich eine Technik aus der Familientherapie - in Unternehmen angewendet. Die Effizienz und Schnelligkeit dieser Technik ist für Unternehmen bei der Suche nach Lösungswegen für Veränderungsprozesse und/oder Problemen mit MitarbeiterInnen/Abteilungen ein ausschlaggebendes Argument.

            Step Out© ist ein Modulpaket, das sich dieser Technik bedient, und somit auch ein möglicher Startpunkt für Transformationsprozesse in Ihrem Unternehmen ist. Mit der systemischen Aufstellung Ihrer Organisation, welche diesen Transformationsprozess umsetzt, werden Barrieren auf dem Weg zum Ziel schnell erkannt. Diese deuten sich schon im Vorgespräch an und werden gezielt in der Aufstellung thematisiert. Während der Systemischen Organisationsaufstellung werden Widerstände aufgelöst und Lösungswege zur Erreichung Ihres Zieles gefunden.

Mehr Informationen finden Sie hier:
Wann ist eine Beratung sinnvoll? - Für Ihr Unternehmen.

MEDIATION - Konflikte zwischen MitarbeierInnen oder Abteilungen wandeln

Neuausrichtung von Unternehmen

Supervision & Coaching

Generationenwechsel vorbereiten

Integration neuer Geschäftsmodelle
Auch Unternehmen sind Systeme

​Menschen arbeiten gemeinsam in einem System zur Erreichung von Zielen. Dabei beeinflussen Sie sich gegenseitig - auf geschäftlichen, aber auch privaten Ebenen. Mit dem Unternehmens-System mischen sich auch die familiären Systeme eines jeden Mitarbeiters. Somit entsteht ein komplexes Gesamtsystem, welches ebenfalls nach Ausgleich strebt. Neue Verhaltensmuster, Glaubenssätze und Abhängigkeiten werden kreiert, die oft zu Konflikten führen können.

Erkennen - Aufdecken - Lösen

Diese drei Prozess-Schritte werden von mir auf alle Fragestellungen angewendet. Sei es bei Konflikten, in Transformationsprozessen oder Supervisionen. Ich selbst arbeite seit über 15 Jahren als Unternehmensberater und habe reiche Erfahrungen sammeln dürfen. Veränderungen sind möglich. Aus meiner Erfahrung heraus beginnen sie mit der inneren Veränderung der Systeme. Erst dann können konkrete Prozessschritte hin zur äusseren Veränderung wirksam werden. Mir geht es darum, Sie, ihre MitarbeiterInnen und Teams dabei zu unterstützen, ihre eigenen Kräfte und Möglichkeiten zu aktivieren und die für sie passenden Lösungen zu finden.

Lassen Sie uns darüber reden
Ihr erster Schritt

Sie wollen mich und meine Arbeit kennenlernen? Lassen Sie uns z.B. eine Sitzung zu einem konkreten Thema vereinbaren. Oder ich komme zu Ihnen und wir arbeiten gemeinsam ca. 90 Minuten an einer Lösung. 

​Rufen Sie einfach an oder schreiben Sie mir.